Was ist ein Technischer Leiter?
Der Technische Leiter ist als Führungskraft für die Koordination und Leitung eines Techniker-Teams, beispielsweise im Bereich Engineering oder IT-Infrastruktur, verantwortlich. Gemeinsam mit seinem Team sorgt er für einen reibungslosen Ablauf der technischen Prozesse im Unternehmen. Er überwacht sämtliche betrieblichen Abläufe und plant den Einsatz von Mitarbeitern und Material. Er erstellt Schicht-, Ausfalls- und Notfallpläne. Auch die Anschaffung, Wartung und Reparatur von technischen Anlagen zählt zum Aufgabenbereich des technischen Leiters.
Als Technischer Leiter arbeiten Führungskräfte heute nach dem Hands-on-Prinzip in engem Kontakt zu ihren Mitarbeitern (Shopfloor-Gedanke). So sind sie stets über alle wiederkehrenden Arbeitsabläufe und Prozesse informiert und können bei Bedarf schnell eingreifen. Kontinuierliche Kontrolle der technischen Abläufe sowie regelmäßig stattfindende Meetings prägen den beruflichen Alltag des Technischen Leiters. Da in fast allen Unternehmen technische Prozesse genutzt werden, gibt es sehr viele Tätigkeitsbereiche für die Position des technischen Leiters. Eine hohe Leistungsbereitschaft sowie eine gute Mitarbeiterführung sind wichtige Voraussetzungen für seine Arbeit.
Der Technische Leiter wird – je nach Branche und Organisationsstruktur – auch Technischer Direktor oder Technischer Abteilungsleiter genannt.
Welche Aufgaben hat ein Technischer Leiter?
Die genauen Aufgaben des Technischen Leiters hängen immer vom jeweiligen Unternehmen bzw. der Branche ab, in der er tätig ist. In der Produktion und Fertigung eines Industriebetriebs analysiert er die technischen Prozesse und entwickelt Lösungen, um die Effizienz und Wirtschaftlichkeit der eingesetzten Anlagen zu optimieren. In der Regel führt der Technische Leiter ein Team von Mitarbeitern und übernimmt dabei unter anderem die Schicht- und Einsatzplanung. Er erstellt Überwachungs- und Wartungspläne und sorgt bei Störungen für eine schnelle Fehlerbeseitigung. Vor der Installation von neuen Anlagen führt der Technische Leiter eine genaue Bedarfsplanung durch und wirkt auch als Berater bei der Beschaffung neuer Anlagen mit.
Die Aufgaben des Technischen Leiters im Überblick
- Einsatzplanung und Führung der Mitarbeiter
- Überblick und kontinuierliche Kontrolle der technischen Abläufe
- Analyse der technischen Prozesse und die Entwicklung von Lösungen zur Effizienzsteigerung im Unternehmen
- Genaue Bedarfsplanung
- Qualitätskontrolle der Ergebnisse
- Bewertung neuer Technologien
Als Technischer Leiter liegt der Verantwortungsbereich in der engen Kooperation mit dem oberen Management und der Koordination seiner Mitarbeiter. Vor allem bei größeren Unternehmen im Bereich der Produktion oder in einem Werk kann er für bis zu 1.000 Mitarbeiter verantwortlich sein.
Welche Kompetenzen braucht ein Technischer Leiter?
Wichtige Kompetenzen zur Ausübung des Berufs sind neben einem umfassenden technischen Verständnis, mehrjährige Berufserfahrung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Aber auch Soft Skills wie etwa Organisationsgeschick, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sowie Qualitätsbewusstsein sind unabdingbar für einen Technischen Leiter. Zur erfolgreichen Führung des Teams sollte er über ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Nur so ist er in der Lage, effektiv zu kommunizieren, Teams zu motivieren und zu führen sowie Probleme zu lösen und Entscheidungen zu treffen.
Wie wird man Technischer Leiter?
Eine herkömmliche Ausbildung zum Technischen Leiter gibt es nicht. So vielschichtig wie das Berufsbild selbst, ist auch der Zugang. In der Regel werden Ingenieure, die ein technisches Studium absolviert haben, für diesen Posten ausgewählt. Aber auch der Weg über eine klassische Berufsausbildung mit technischem Fokus und Weiterbildungen zum Techniker oder zum Meister ist denkbar.
Da Technische Leiter in den unterschiedlichsten Branchen zum Einsatz kommen, sind auch verschiedene Wege dorthin möglich. So können sich im Bereich Bühne, Film und Fernsehen beispielsweise erfahrene Kameraleute, Toningenieure und Bühnentechniker für die Aufgabe der technischen Leitung qualifizieren. Im industriellen Sektor können wie oben beschrieben beispielsweise erfahrene Handwerksmeister oder Ingenieure in die Funktion der technischen Leitung aufsteigen. In Brauereien übernehmen etwa Braumeister oder Anlagentechniker, im Kraftwerk Ingenieure der Verfahrenstechnik und in Kliniken Krankenhausbetriebstechniker oder Ingenieure der Elektro- und Versorgungstechnik diese Stellung.
Ein wichtiger Faktor bei der Karriereentwicklung zum Technischen Leiter ist die praktische Erfahrung von mindestens 5-10 Jahren, die man in der Branche in sammelt. Dies kann durch die Arbeit in verschiedenen technischen Positionen in einem Unternehmen oder durch die Arbeit in operativen oder leitenden Funktionen in der entsprechenden Branche erfolgen.
Wie viel verdient ein Technischer Leiter?
Das Gehalt eines Technischen Leiters kann stark variieren, da es sehr auf die Unternehmensgröße, die Mitarbeiterverantwortung, den Standort, die Branche und die Berufserfahrung ankommt.
Im Durchschnitt verdient ein Technischer Leiter laut Gehalt.de zwischen 68.000 Euro und 89.000 Euro brutto im Jahr. Dabei kann das Spitzengehalt bei 100.000 Euro und mehr liegen.
Je nach Anzahl der Berufsjahre variiert das Gehalt laut Jobtensor wie folgt:
- 3 Jahre Berufserfahrung: Das Gehalt liegt zwischen 58.000 Euro und 82.700 Euro, der Mittelwert bei 67.800 Euro
- 5 Jahre Berufserfahrung: Das Gehalt liegt zwischen 60.700 Euro und 86.500 Euro, der Mittelwert bei 70.900 Euro
- 10 Jahre Berufserfahrung: Das Gehalt liegt zwischen 72.200 Euro und 102.900 Euro, der Mittelwert bei 84.400 Euro
Neben der Berufserfahrung hat die Branche häufig den größten Einfluss auf die Gehaltsentwicklung. In einigen Bereichen wird traditionell einfach mehr bezahlt als in anderen. Dazu gehören etwa Versicherungen, Banken und die Pharmabranche. So ist es durchaus möglich, dass ein Technischer Leiter in einer Versicherung 113.500 Euro jährlich verdient, in der Bildungsbranche etwa nur 58.600 Euro.
Weiterbildung für Technische Leiter
Der Technische Leiter gehört zur obersten Managementebene des Betriebs. Er trägt die Verantwortung für Personal und Material und sorgt für die Qualitäts- und Risikoabsicherung. Im Vordergrund der Tätigkeit steht die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicher zu stellen. Um dieser Aufgabe gerecht werden zu können, benötigt der Technische Leiter neben fundiertem Fachwissen auch detaillierte Kenntnisse aus der Betriebs- und Personalwirtschaft. Damit der Technische Leiter eine kontinuierliche Optimierung der technischen Prozesse gewährleisten kann, sind Kenntnisse im Lean Management vorteilhaft und unumgänglich. Außerdem ist er eine wesentliche Schlüsselperson für ein zeitgemäßes Instandhaltungsmanagement im Unternehmen, daher sollte er sich auch hier auf dem Laufenden halten.
Auch seine Führungskompetenz sollte der Technische Leiter von Zeit zu Zeit überprüfen und den geänderten Arbeitsbedingungen anpassen. Es ist wichtig, dass er immer weiß, was am Ort des Geschehens bzw. am Ort der Wertschöpfung, also am Shopfloor, vor sich geht. Es gibt zahlreiche berufliche Weiterbildungsangebote mit denen sich der Technische Leiter auf die geänderten Rahmenbedingungen seines Berufs vorbereiten kann und die ihm helfen, seinen Berufsalltag erfolgreich zu meistern.
