Laut Statista lag die Arbeitslosenquote in Deutschland im Jahr 2024 durchschnittlich bei rund 6 Prozent, wobei die Zahl der als arbeitslos gemeldeten Personen im Dezember gegenüber dem Vormonat um rund 32.600 Personen anstieg. Dabei waren 2024 durchschnittlich mehr als 690.000 freie Arbeitsstellen gemeldet – die meisten im Verkauf. Am längsten unbesetzt blieben Arbeitsplätze im Baugewerbe, in Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei sowie im Bereich Verkehr und Lager und insbesondere in der Altenpflege.
Generell herrscht in Deutschland in vielen Branchen der Wirtschaft seit Jahren ein Mangel an qualifiziertem Fachpersonal. Dies wird anhand der gemeldeten offenen Arbeitsstellen deutlich: Gefragt sind vor allem Fachkräfte – auch wenn die Nachfrage nach Arbeitskräften je nach Beruf, Branche und Region stark differiert.
Große Herausforderungen
Der demografische Wandel und das damit verbundene Ausscheiden der Babyboomer aus dem Arbeitsleben hat gravierende Auswirkungen auf verschiedenste Zweige der Wirtschaft. In der Industrie und im Dienstleistungsbereich bleiben viele Stellen unbesetzt, insbesondere Handwerksbetriebe werden mangels Nachfolge nicht weitergeführt. Die Digitalisierung erfordert neue unternehmerische Konzepte und Fachleute im IT-Bereich. Der Strukturwandel und die Dekarbonisierung der Produktion führen gleichzeitig zu einem Abbau von klassischen und dem Entstehen von neuen Arbeitsplätzen.
Hoher Fachkräftebedarf
Der Arbeitsmarkt verändert sich zusehends in Richtung Arbeitnehmermarkt: Gut ausgebildete Fachkräfte können oftmals unter verschiedenen Stellenangeboten wählen und sich ihren Traumjob sichern. Diese Botschaft sollte vor allem diejenigen motivieren, die gerade auf der Suche nach einer passenden Stelle und neuen Herausforderungen sind.
Doch es ist nicht immer einfach, unter der Vielzahl von Stellenangeboten das zu finden, das zu den eigenen Qualifikationen und Anforderungen passt. Stellenbörsen und Jobportale im Internet, Anzeigen in Printmedien und sogar Aufkleber auf Firmenfahrzeugen buhlen um Aufmerksamkeit und sollen Wechselwillige und Neueinsteiger von den Vorzügen des angebotenen Jobs überzeugen. Wer Arbeit sucht, muss sich erst einmal durch diesen Angebotsdschungel in allen Wirtschaftszweigen kämpfen und eine Vorauswahl treffen, um sich dann mit der eigentlichen Bewerbung auseinandersetzen zu können.
REFA – die Anlaufstelle
Für all diejenigen, die in den Bereichen Industrial Engineering, Arbeitsvorbereitung, Zeitwirtschaft, Disposition oder auch Planung und Steuerung von Produktionsbetrieben eine neue Herausforderung suchen, bietet sich die REFA-Jobbörse als Anlaufstelle an. An dieser Stelle werden Stellenangebote und -gesuche für REFA-geschultes Fachpersonal veröffentlicht, um Arbeitskräfteangebot und -nachfrage gezielt zusammenzuführen.
