Live und interaktiv

Online-Seminar: Fehlzeiten reduzieren – Zufriedenheit aufbauen

Den Krankenstand dauerhaft senken

Wenn Mitarbeiter fehlen, beeinträchtigt dies Ihr Unternehmen in vielerlei Hinsicht: Es entstehen Kosten, der betriebliche Ablauf wird gestört und häufig werden andere Mitarbeiter durch Mehrarbeit zusätzlich belastet. Sie als Führungskraft sind also auf die Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter angewiesen. Reduzieren Sie die Fehlzeiten – die Möglichkeiten sind vielfältig!

Lernen Sie in diesem Online-Seminar, die Tragweite von Fehlzeiten für Ihr Unternehmen besser einzuschätzen und entwickeln Sie ein Bewusstsein dafür, wann es notwendig ist, frühzeitig zu intervenieren.

In einem interaktiven Live-Vortrag geben wir Ihnen praxiserprobte Konzepte an die Hand, zeigen Ihnen, wie man die Ursachen für Fehlzeiten analysiert und wie Sie geeignete Gegenmaßnahmen entwickeln und umsetzen.

Zielgruppe

Inhaber, Geschäftsführer, Management, Mitarbeiter der Personalleitung und operativ tätige Führungskräfte

Ziele des Online-Seminars

Sie kennen die quantitativen Hintergründe zu Fehlzeiten, Krankheit und Motivation.
Sie wissen, welche Faktoren die Entstehung von Fehlzeiten und den Verlust an Arbeitsmotivation beeinflussen.
Sie können Mitarbeiterressourcen aktivieren.

Inhalte des Online-Seminars

Wie entstehen Fehlzeiten?
Zusammenhang zwischen Fehlzeiten, Führung, Unternehmenskultur und Unternehmenserfolg
Das Salutogenese-Modell für die Führungsarbeit nutzen
Sind meine Mitarbeiter entsprechend ihrer Fähigkeiten und ihrer Energie eingesetzt?
Welche Rolle spielen die Werte des Unternehmens und der Mitarbeiter?
Gestaltung der Arbeitsbedingungen für mehr Gesundheit
Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern
Krank sein oder krank machen
Fehlzeiten reduzieren – Aufgaben der Führungskraft?
Eigenverantwortung der Mitarbeiter für Gesundheit und Zufriedenheit
Rituale der Wertschätzung
Rechtzeitig richtig reagieren
Die Rolle von Fehlzeiten- und Rückkehrgesprächen
Was motiviert Mitarbeiter, was demotiviert sie?
Wie könnte Ihr Fehlzeitenmanagement im betrieblichen Alltag aussehen?

Methodik

Online-Vortrag, Gruppengespräch, Diskussion und Erfahrungsaustausch per interaktivem Chat, evtl. Übungen für zu Hause zur Vertiefung der Inhalte bis zur nächsten Online-Sitzung

Zertifikat

Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Online-Seminar „Fehlzeiten reduzieren – Zufriedenheit aufbauen“.