Selbstführung

Selbstführung II

Die seelische Gesundheit der Mitarbeiter als Wettbewerbsfaktor

Nicht nur im privaten, sondern auch im beruflichen Bereich finden wir in unzähligen zwischenmenschlichen Beziehungen Unfrieden (z.B. mit Kunden, Kollegen, Vorgesetzten). Diese ,,schwierigen Mitmenschen" werden überwiegend als lästiges Übel betrachtet. Je mehr Menschen jedoch in einem Unternehmen arbeiten, die mit sich, ihrem Leben und ihren Mitmenschen nicht im Reinen sind, desto stärker leiden Betriebsklima und Produktivität. Vor dem Hintergrund, dass alles, was geschieht, einen Sinn hat, wird in diesem Aufbauseminar die Selbsterkenntnis und -führung durch die  bewusste Auseinandersetzung mit solchen Personen trainiert.

Zielgruppe

Führungskräfte, Projektleiter, Fachkräfte mit Leitungsaufgaben

Seminarziele

  • Sie verstehen Ursache und Wirkung im täglichen Miteinander.
  • Sie finden Frieden mit Konfliktpartnern und auch in sich selbst.
  • Sie schaffen die Grundlagen für eine effizientere Zusammenarbeit.
  • Sie können mit schwierigen Kunden, Kollegen und Vorgesetzten entspannter umgehen.

Seminarinhalte

  • Die Biografie als Einflussfaktor auf Arbeitsergebnis und Unternehmenserfolg
  • Die Firma: Ein Kindergarten für Erwachsene?!
    - Das Verhalten der anderen verstehen
    - Den eigenen (!) Anteil entdecken
  • Aspekte des Egos: Mehr / Angst vor Verlust / Konkurrenzdenken
  • Schwierige Teammitglieder: Fluch oder Segen?
  • Konflikte am Arbeitsplatz: Verwandeln statt Verhandeln
    - Macht / Ohnmacht / Wut
    - Transformieren unangenehmer Gefühle
    - Neid / Eifersucht / Konkurrenz

Methodik

Kurzvortrag, Frage-Antwort-Sequenzen, Einzel- und Partnerübungen, Besinnungsrunden, Erfahrungsaustausch.

Zertifikat

Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre erfolgreiche Teilnahme am Seminar.

 

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