
Sie tragen die Verantwortung für die Festlegung und Umsetzung kurz- und langfristiger Ziele in messbare Ergebnisse.
Eine Führungskraft ist eine Person, die in einer Organisation in leitender Position tätig ist. Sie ist mindestens mit der Personalführung in einem definierten Bereich dieser Organisation betraut, hat darüber hinaus aber meist auch Budget-und Sachverantwortung. Häufig haben Führungskräfte als Entscheider und Angehörige des Managements aufgrund ihrer hierarchischen Stellung Einfluss auf operative Leistungserstellungsprozesse und/oder die strategische Unternehmensentwicklung.
Sie tragen die Verantwortung für die Festlegung und Umsetzung kurz- und langfristiger Ziele in messbare Ergebnisse.