Lean-Change-Management

Mit agilen Methoden werden Betroffene sofort zu Beteiligten gemacht, Veränderungen umgesetzt und diese über Feedbacks fortwährend angepasst. In Anlehnung an den kontinuierlichen Verbesserungsprozess wird eine stetige Veränderung sofort von den Mitarbeitern mitgestaltet und auch getragen. 

In unserem Seminar erlernen Sie die Grundlagen von Lean-Change-Management und erfahren, wie Sie diese erfolgreich in die Praxis umsetzen. Damit sind Sie in der Lage, Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen lean und agil zu gestalten.

Zielgruppe

Mitarbeiter und Führungskräfte, die Veränderungen im Unternehmen begleiten oder in ihren Projekten die Prinzipien des Lean-Change-Managements anwenden wollen.

Seminarziele

• Sie wissen, wie Sie Lean-Change-Management in Ihrer Organisation einführen können.
• Sie sind in der Lage, klassische Change-Methoden mit agilen Tools sinnvoll zu verknüpfen.
• Sie tragen durch Ihre Arbeit aktiv zu einer New-Work-Kultur im Unternehmen bei.

Seminarinhalte

• Bedeutung von Change-Management
• Das VUCA-Prinzip
• Erfolgsfaktoren in Veränderungsprozessen
• Lean-Startup-Methode
• Lean-Veränderungsprozess
• Lean-Veränderungs-Canvas
• Methoden und Praxisbeispiele

Methodik

Vortrag, praktische Übungen und Fallbeispiele, Gruppenarbeit, Diskussion und Erfahrungsaustausch; auf Wunsch können eigene Beispiele besprochen werden

Zertifikat

Zum Abschluss erhalten Sie eine Bescheinigung über Ihre Teilnahme am Seminar „Lean-Change-Management“.

Trainer

Unsere Trainer sind Experten auf ihrem Gebiet und vermitteln Ihnen erprobtes Know-how anschaulich und in einer angenehmen Lernatmosphäre. Sie gehen auf individuelle Fragestellungen ein und entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lösungen für Ihre tägliche Berufspraxis.

Zusatznutzen – Teil von Ausbildungen

• Der erfolgreiche Abschluss dieses Seminars ist ein Baustein der Ausbildungen:
  • Lean Management
  • Sie erhalten 2 Credits